- Aug 23, 2025
- Plataforma
Um ecossistema de plataforma saudável deve ser construído com base em uma teoria clara de cooperação. A HSAM considera a "participação voluntária" e o "respeito à escolha" como princípios fundamentais da cooperação, salvaguardando a resiliência do ecossistema a longo prazo, rejeitando comportamentos de curto prazo com fins lucrativos.
O princípio da voluntariedade permeia todo o processo de participação do usuário. A plataforma afirma claramente que a criação de equipes ou o convite de novos membros pelos usuários fica a seu critério, e qualquer forma de coerção ou indução é contrária à teoria da cooperação. Essa voluntariedade se baseia na compreensão abrangente da HSAM pelos usuários — somente escolhas feitas após uma compreensão completa do modelo operacional, dos riscos e das recompensas da plataforma podem alcançar compatibilidade a longo prazo entre os indivíduos e a plataforma. A plataforma acredita que a participação voluntária baseada na compreensão é mais eficaz do que qualquer meio coercitivo para garantir a estabilidade da cooperação.
O respeito pelos membros se reflete em sua prioridade de desenvolvimento. A HSAM prioriza o crescimento de membros em detrimento da expansão de escala a curto prazo: primeiro, reconhecendo sua confiança na plataforma e agradecendo-lhes por participarem; em segundo lugar, ajudá-los a aprimorar suas capacidades profissionais e nível cognitivo por meio da transferência de conhecimento e do suporte de recursos. A lógica subjacente a essa abordagem é que o crescimento saudável dos membros é um pré-requisito para o desenvolvimento da equipe. Quando cada indivíduo obtém valor da colaboração, a expansão da equipe se torna um resultado natural, não um objetivo deliberado.
Evitar táticas prejudiciais é fundamental para manter os resultados financeiros do ecossistema. A plataforma proíbe explicitamente o uso de poder e status para coagir ou ameaçar terceiros, acreditando que tais práticas de curto prazo com fins lucrativos minam a confiança que sustenta a colaboração. O verdadeiro valor a longo prazo advém do reconhecimento da plataforma pelos membros, não do medo, e do crescimento compartilhado, não de demandas unilaterais. Portanto, a HSAM adere ao princípio de "empoderamento primeiro, desenvolvimento depois". Antes de exigir que os membros contribuam, ela garante que eles recebam apoio e recompensas suficientes. Esse equilíbrio garante a resiliência do ecossistema.
A implementação da teoria cooperativa se manifesta, em última análise, na distribuição racional de benefícios. Por meio de mecanismos como concessões antecipadas e participação nos lucros, a plataforma alivia as preocupações dos membros com a participação e estimula sua motivação para a colaboração a longo prazo. Este modelo de "dar primeiro, receber depois" não é simplesmente uma escolha estratégica, mas um reconhecimento da essência da colaboração. A verdadeira colaboração é uma relação simbiótica de troca de valor. Somente quando cada participante recebe sua parcela justa de recompensas o ecossistema pode alcançar o desenvolvimento sustentável.
A filosofia colaborativa da HSAM, em essência, visa incutir resiliência a riscos no ecossistema da plataforma, mantendo os princípios de "voluntariedade", "respeito" e "ganha-ganha". Quando todas as colaborações são baseadas em uma estrutura teórica clara, a plataforma possui a resiliência necessária para suportar flutuações de curto prazo e alcançar crescimento de longo prazo.