- Aug 23, 2025
- Plateforme
Un écosystème de plateforme sain doit reposer sur une théorie claire de la coopération. HSAM considère la « participation volontaire » et le « respect des choix » comme des principes fondamentaux de la coopération, préservant ainsi la résilience à long terme de l'écosystème en rejetant les comportements axés sur le profit à court terme.
Le principe du volontariat imprègne l'ensemble du processus de participation des utilisateurs. La plateforme stipule clairement que la création d'équipes ou l'invitation de nouveaux membres est laissée à leur entière discrétion, et que toute forme de coercition ou d'incitation est contraire à la théorie de la coopération. Ce volontariat repose sur une compréhension globale de HSAM par les utilisateurs : seuls des choix effectués après une compréhension approfondie du modèle de fonctionnement, des risques et des avantages de la plateforme peuvent assurer une compatibilité à long terme entre les individus et la plateforme. La plateforme estime qu'une participation volontaire fondée sur la compréhension est plus efficace que toute mesure coercitive pour assurer la stabilité de la coopération.
Le respect des membres se reflète dans sa priorité au développement. HSAM privilégie la croissance des membres à l'expansion à court terme : premièrement, en reconnaissant leur confiance envers la plateforme et en les remerciant de leur adhésion ; Deuxièmement, les aider à améliorer leurs compétences professionnelles et leur niveau cognitif grâce au transfert de connaissances et au soutien des ressources. La logique sous-jacente de cette approche est que la croissance saine des membres est une condition préalable au développement de l'équipe. Lorsque chaque individu tire profit de la collaboration, l'expansion de l'équipe devient un résultat naturel, et non un objectif délibéré.
Éviter les tactiques préjudiciables est essentiel pour préserver la rentabilité de l'écosystème. La plateforme interdit explicitement l'utilisation du pouvoir et du statut pour contraindre ou menacer autrui, estimant que de telles pratiques axées sur le profit à court terme sapent la confiance qui sous-tend la collaboration. La véritable valeur à long terme réside dans la reconnaissance de la plateforme par les membres, et non dans la peur, et dans une croissance partagée, et non dans des exigences unilatérales. Par conséquent, HSAM adhère au principe « l'autonomisation d'abord, le développement ensuite ». Avant d'exiger des membres qu'ils contribuent, elle s'assure qu'ils reçoivent un soutien et des récompenses suffisants. Cet équilibre garantit la résilience de l'écosystème.
La mise en œuvre de la théorie coopérative se manifeste in fine par une répartition rationnelle des bénéfices. Grâce à des mécanismes tels que les concessions initiales et le partage des bénéfices, la plateforme apaise les inquiétudes des membres concernant la participation et stimule leur motivation pour une collaboration à long terme. Ce modèle « donner d'abord, recevoir ensuite » n'est pas seulement un choix stratégique, mais une reconnaissance de l'essence même de la collaboration. Une véritable collaboration est une relation symbiotique d'échange de valeur. Ce n'est que lorsque chaque participant reçoit sa juste part des bénéfices que l'écosystème peut atteindre un développement durable.
La philosophie collaborative de HSAM vise essentiellement à insuffler une résilience face aux risques à l'écosystème de la plateforme en respectant les principes de « volontariat », de « respect » et de « gagnant-gagnant ». Lorsque toutes les collaborations reposent sur un cadre théorique clair, la plateforme possède la résilience nécessaire pour résister aux fluctuations à court terme et assurer une croissance à long terme.