- Aug 07, 2025
- Plataforma
Todos os avanços alcançados pela HSAM são resultado do esforço conjunto de todos os funcionários e usuários. Gostaríamos de expressar nossa gratidão a todos os parceiros pelo apoio e cuidado contínuos. Em especial, gostaríamos de prestar homenagem ao grupo de corretores da linha de frente, cujo empenho contínuo é um importante suporte para o desenvolvimento da plataforma. A HSAM sempre valorizou os direitos dos corretores. Além do sistema regular de benefícios e remuneração, em julho foi implementado um benefício especial de verão, com o objetivo de garantir as condições de trabalho dos corretores em ambientes com altas temperaturas e colocar em prática o conceito de “trabalho feliz”.
Princípios fundamentais da aquisição e distribuição de benefícios
A preparação dos benefícios de verão tem como princípios fundamentais a “adequação” e a “eficiência”, combinando as características regionais da distribuição dos corretores para definir o quadro de implementação.
O processo de aquisição adota um mecanismo de “negociação localizada”, em que os gerentes regionais e os corretores locais acordam em conjunto os tipos de benefícios, contando com canais de aquisição offline próximos para concluir a preparação. Parceiros locais participam de todo o processo de aquisição e distribuição, simplificando as etapas intermediárias para aumentar a eficiência da execução e garantir que os benefícios cheguem rapidamente aos destinatários.
A configuração diferenciada é uma característica importante do sistema de benefícios. Com base nas tradições culturais e hábitos de vida de diferentes regiões, os tipos de benefícios são ajustados de forma específica. Por exemplo, em determinadas regiões culturais, bebidas alcoólicas são substituídas por sucos de frutas. Ao mesmo tempo, os benefícios são escalonados de acordo com o nível dos corretores, com uma correlação positiva entre o nível e o valor dos benefícios, a fim de refletir as diferenças em suas contribuições.
O controle de qualidade é realizado em todo o processo. Os gerentes regionais e os profissionais de compras devem manter uma comunicação em tempo real, desde a rastreabilidade da origem, verificação da qualidade até a verificação da data de produção e prazo de validade, implementando o controle de todos os elos da cadeia de alimentos e produtos relacionados, garantindo a segurança e a adequação dos benefícios.
Progresso da implementação dos benefícios e planos futuros
Até 20 de julho, todos os benefícios de verão dos corretores foram distribuídos. A próxima leva de benefícios está sendo preparada de acordo com um processo semelhante, dando continuidade aos princípios de aquisição localizada e configuração diferenciada.
A implementação dos benefícios contou com o apoio de todos os participantes dos processos de aquisição e distribuição. Agradecemos especialmente aos parceiros deste grupo que participaram do apoio à atividade, cuja contribuição garantiu o bom funcionamento do sistema de benefícios.
A HSAM sempre considerou o grupo de corretores como parceiros essenciais e continuará a otimizar o sistema de benefícios, aperfeiçoando o mecanismo de incentivo e promoção de níveis da Hunter Coin, a fim de criar espaço para o crescimento de valor a longo prazo para os corretores. Ao mesmo tempo, esperamos continuar a colaborar com todos os parceiros para promover o desenvolvimento sustentável do ecossistema da plataforma.