- Aug 07, 2025
- Platform
HSAM pasiekta pažanga – visų darbuotojų ir naudotojų bendros pastangos. Čia norime padėkoti visiems partneriams už ilgalaikę paramą ir rūpestį. Ypatingą pagarbą reiškiame pirmosios linijos brokerių grupei, kurios nuolatinis indėlis yra svarbi platformos plėtros dalis. HSAM visada skyrė dėmesio brokerių teisėms, o be įprastų socialinių garantijų ir atlyginimų sistemos, liepos mėnesį buvo įvestos specialios vasaros socialinės garantijos, kuriomis siekiama užtikrinti brokerių darbo sąlygas aukštoje temperatūroje ir įgyvendinti „laimingo darbo“ koncepciją.
Pagrindiniai gerovės įsigijimo ir išdavimo principai
Vasaros gerovės rengimas grindžiamas „tinkamumu“ ir „efektyvumu“, o jos įgyvendinimo sistema sukurta atsižvelgiant į brokerių geografinę vietą.
Pirkimo procese naudojama „vietinių derybų“ sistema, kai regioniniai vadovai kartu su vietos brokeriais susitaria dėl gerovės tipų, o rengimas atliekamas per artimiausius pirkimų kanalus. Vietos partneriai dalyvauja pirkimų ir teikimo procese viso proceso metu, supaprastinant tarpinius etapus, siekiant padidinti vykdymo efektyvumą ir užtikrinti greitesnį išmokų teikimą.
Diferencijuota konfigūracija yra svarbus išmokų sistemos bruožas. Išmokų kategorijos koreguojamos pagal skirtingų regionų kultūros tradicijas ir gyvenimo būdą, pavyzdžiui, tam tikruose kultūros regionuose alkoholiniai gėrimai pakeičiami sultimis. Tuo pačiu metu, atsižvelgiant į brokerio lygį, įgyvendinama laipsniška išmokų sistema, kurioje išmokų lygis ir vertė yra teigiami.
Viso proceso metu vykdoma kokybės kontrolė. Regionų vadovai ir pirkimų specialistai kviečiami palaikyti nuolatinį bendravimą, siekiant užtikrinti maisto ir susijusių produktų saugą ir tinkamumą, stebint visus procesus nuo kilmės vietos atsekamumo ir kokybės patikrinimo iki pagaminimo datos ir galiojimo datos patikrinimo.
Gerovės įgyvendinimo eiga ir ateities planai
Iki liepos 20 d. šio laikotarpio brokerių vasaros gerovė buvo visiškai išduota. Kita išmokų partija ruošiama pagal panašią procedūrą, tęsiant lokalizuoto pirkimo ir diferencijuotos konfigūracijos principą.
Šių išmokų įgyvendinimą palaikė visi pirkimo ir teikimo procese dalyvavę dalyviai. Ypatinga padėka šios grupės partneriams, kurie parėmė šį renginį, nes jų indėlis užtikrino sklandų išmokų sistemos veikimą.
HSAM visada laikė brokerių grupę savo pagrindiniais partneriais ir toliau optimizuos išmokų sistemą, tobulins medžiotojų monetų motyvavimo ir lygiavimo mechanizmą, kad brokeriams būtų sudarytos galimybės didinti savo ilgalaikę vertę. Tuo pačiu metu tikimės tolesnio bendradarbiavimo su visais partneriais, siekiant skatinti platformos ekosistemą.