• +0.11+
    +0.13+
  • Najvišja dnevna vrednost 88,77
    Najvišja dnevna vrednost 88,77

Posredniški sistem: strateški načrt podjetja HSAM za novo vrsto partnerstva z uporabniki

  • Huntershoot Blog image

  • May 27, 2025
  • Platforma

Sistem posrednikov, ki ga je uvedla platforma HSAM, nikakor ni primerljiv z modelom posrednika v tradicionalnem smislu. Na novo opredeljuje in poglobljeno gradi odnos z uporabniki z zelo naprednim strateškim partnerstvom ter skrbno gradi tridimenzionalni okvir sodelovanja, ki zajema krepitev kariere, pravice in koristi, spodbude za rast in druge razsežnosti, kar postavlja izjemno trdne temelje za trajnostni razvoj platforme. Ta okvir postavlja trdne temelje za trajnostni razvoj platforme.


Na ključnem področju krepitve kariere je Broker System vzpostavil celovit in postopen sistem podporne politike. Mlajšim borznim posrednikom, ki vstopajo v platformo, bo platforma zagotovila standardizirane pakete marketinškega gradiva, ki zajemajo bogato paleto promocijskega gradiva, marketinških besedil in študij primerov itd. Ti paketi lahko pomagajo mlajšim borznim posrednikom hitro razumeti poslovne značilnosti in prednosti platforme ter zagotavljajo močno podporo pri trženju; hkrati jim bo platforma zagotovila tudi osnovne tečaje usposabljanja, ki zajemajo osnove finančnega trga, izdelke in storitve platforme ter druge pomembne informacije. Hkrati bo platforma zagotovila tudi osnovne tečaje usposabljanja za mlajše borzne posrednike, ki zajemajo osnovno znanje o finančnem trgu, podrobno predstavitev produktov platforme, veščine komuniciranja s strankami in druge vidike, kar bo mlajšim borznim posrednikom pomagalo hitro izboljšati njihovo strokovnost in poslovne sposobnosti. Ko bodo borzni posredniki še naprej širili svoje poslovanje na platformi in postopoma povečevali svoj položaj, jim bo platforma omogočila vrsto naprednejših prilagojenih podpornih storitev za oblikovanje blagovne znamke, kot so oblikovanje prilagojenih rešitev za oblikovanje blagovne znamke in pomoč pri oblikovanju in širjenju podobe blagovne znamke itd.; poleg tega bodo lahko starejši borzni posredniki pridobili pravico do uporabe ekskluzivnih marketinških orodij, ki so pogosto opremljena z zmogljivimi funkcijami, kot so analiza podatkov, analiza strank Ta trženjska orodja so pogosto opremljena z zmogljivimi funkcijami analize podatkov, upravljanja strank in natančnega trženja, ki lahko posrednikom pomagajo pri učinkovitejšem izvajanju poslov in povečanju konkurenčnosti na trgu. Poleg tega platforma redno organizira tudi „okroglo mizo za posrednike“, vrhunski dogodek za mreženje, na katerem se zberejo visoki strokovnjaki iz panoge in uspešni starejši posredniki, da si izmenjajo izkušnje pri raziskovanju tržnih trendov, delijo praktične spretnosti pri vodenju ekipe in razpravljajo o prihodnji smeri razvoja panoge. S tem vsestranskim modelom opolnomočenja, od osnovnih orodij do vrhunskih virov, lahko borznim posrednikom pomagamo postopoma uresničiti veličastno preobrazbo iz posameznih promotorjev v profesionalne ponudnike finančnih storitev in jim omogočimo vse širšo pot razvoja kariere na platformi.


Sistem zaščite pravic in ugodnosti, ki ga je vzpostavil sistem za posrednike, v celoti dokazuje dolgoročno zavezanost platforme HSAM in njeno globoko skrb za uporabnike. Kar zadeva zaščito dohodka, je platforma poleg zagotavljanja rednih virov dohodka, kot so stabilne osnovne plače in nagrade za uspešnost ekipe na podlagi uspešnosti ekipe, inovativno uvedla tudi „poklicni pokojninski sistem“, zelo privlačen program socialnega varstva. V skladu z njim bo platforma za vsako leto dela na platformi deponirala določen odstotek dodatnih spodbujevalnih sredstev, ki bodo posredniku izplačana, ko bo dosegel upokojitveno starost ali zapustil platformo iz drugih upravičenih razlogov. Ta pobuda ne le da lahko učinkovito spodbudi posrednike k dolgoročnemu in stabilnemu služenju platformi, temveč posrednikom zagotavlja tudi trdno finančno jamstvo za njihovo prihodnje življenje, tako da jim v procesu boja za kariero na platformi ne bo treba skrbeti za nič. Hkrati je platforma ob upoštevanju različnih nepričakovanih tveganj, ki se lahko pojavijo v resničnem življenju, posebej vzpostavila „sklad za zaščito v nujnih primerih“. Kadar se borzni posredniki znajdejo v posebnih težkih razmerah, ki jih povzročijo dejavniki višje sile, kot so hude bolezni in naravne nesreče, lahko platformo zaprosijo za posebna sredstva pomoči iz tega sklada za zaščito v izrednih razmerah, ki borznim posrednikom pomagajo premostiti težave. Ta dvojni koncept zasnove „zaščita poklicnega razvoja + zaščita vseživljenjskega življenja“ močno poveča pripadnost in občutek pripadnosti platformi, kar posrednikom omogoča, da se posvetijo poslovnemu razvoju platforme.

Na področju spodbud za rast je Broker System vzpostavil vrsto jasnih in privlačnih promocijskih kanalov ter sistem nagrajevanja. Posredniki lahko na platformi na različne načine zaslužijo kovance Hunter Coins, na primer tako, da aktivno širijo svojo ekipo in zaslužijo kovance Hunter Coins za vsakega novega člana, ki ga uspešno povabijo v svojo ekipo; z izboljšanjem kakovosti svojega poslovanja, vključno z izboljšanjem zadovoljstva strank in povečanjem obsega sredstev svojih strank, prav tako zaslužijo kovance Hunter Coins za napredovanje. Z zbranimi Hunterjevimi kovanci lahko posredniki postopoma napredujejo od začetnega pripravnika do višjih položajev, kot sta regionalni direktor in globalni partner. Z vsako stopnjo napredovanja se pravice in ugodnosti posrednikov povečajo v vseh pogledih, ne le da lahko sprostijo višji odstotek udeležbe pri dobičku in pridobijo donosnejše finančne donose, temveč pridobijo tudi avtoritativno certifikacijsko medaljo, ki jo izda platforma, kar ni le visoka stopnja priznanja poslovnih sposobnosti in uspešnosti posrednikov na platformi, temveč posrednikom prinaša tudi dober ugled in vpliv v panogi; poleg tega bodo višji posredniki prejeli tudi Hunter Coin platforme. Poleg tega bodo posredniki na visoki ravni dobili tudi potrditev kvalifikacije v panogi, ki jo zagotavlja platforma, kar bo še povečalo profesionalno podobo in tržno konkurenčnost posrednikov v finančni industriji ter ustvarilo več priložnosti za njihov poklicni razvoj. Ta inovativni mehanizem materialnih nagrad in duhovnih spodbud bo še naprej motiviral borzne posrednike, da izboljšajo svoje strokovne sposobnosti in razširijo svoje poslovanje na trgu, ter tako spodbujal njihovo stalno in hitro rast in razvoj na platformi.