- May 27, 2025
- Piattaforma
Il Broker System lanciato dalla piattaforma HSAM non è assolutamente paragonabile al modello di agente in senso tradizionale, ma ridefinisce e costruisce il rapporto con l'utente in profondità con una prospettiva di partnership strategica molto lungimirante, e costruisce attentamente un quadro di cooperazione tridimensionale che copre la responsabilizzazione della carriera, i diritti e i benefici, gli incentivi alla crescita e altre dimensioni, che pone una base estremamente solida per lo sviluppo sostenibile della piattaforma. Questo quadro pone solide basi per lo sviluppo sostenibile della piattaforma.
Per quanto riguarda la dimensione chiave del potenziamento della carriera, Broker System ha costruito una serie di politiche di supporto complete e graduali. Per i broker junior che entrano nella piattaforma, la piattaforma fornirà loro pacchetti standardizzati di materiale di marketing, che comprendono una ricca varietà di materiali promozionali, testi di marketing e casi di studio, ecc. Questi pacchetti possono aiutare i broker junior a comprendere rapidamente le caratteristiche e i vantaggi dell'attività della piattaforma e fornire un forte sostegno al lavoro di marketing; allo stesso tempo, la piattaforma li doterà anche di corsi di formazione di base che coprono le basi del mercato finanziario, i prodotti e i servizi della piattaforma e altre informazioni pertinenti. Allo stesso tempo, la piattaforma fornirà anche corsi di formazione di base per i broker junior, che copriranno le conoscenze di base del mercato finanziario, l'introduzione dettagliata dei prodotti della piattaforma, le capacità di comunicazione con i clienti e altri aspetti, aiutando i broker junior a migliorare rapidamente la loro professionalità e le loro capacità commerciali. Man mano che i broker continueranno a espandere la loro attività sulla piattaforma e aumenteranno gradualmente il loro rango, la piattaforma sbloccherà per loro una serie di servizi più avanzati di supporto alla costruzione del marchio personalizzato, come la creazione di soluzioni di branding su misura e l'assistenza nella creazione e diffusione dell'immagine del marchio, ecc. Questi strumenti di marketing sono spesso dotati di potenti funzioni di analisi dei dati, gestione dei clienti e marketing di precisione, che possono aiutare i broker a svolgere l'attività in modo più efficiente e a migliorare la competitività del mercato. Inoltre, la piattaforma organizza regolarmente la “Tavola rotonda dei broker”, un evento di networking di alto livello che invita esperti del settore e broker senior di successo a riunirsi per scambiare esperienze nella ricerca delle tendenze di mercato, condividere competenze pratiche nella gestione dei team e discutere la direzione futura dello sviluppo del settore. Grazie a questo modello di empowerment a tutto tondo, dagli strumenti di base alle risorse di alto livello, possiamo aiutare i broker a realizzare gradualmente la magnifica trasformazione da promotori individuali a fornitori di servizi finanziari professionali e a rendere sempre più ampio il percorso di sviluppo della loro carriera sulla piattaforma.
Il sistema di protezione dei diritti e dei benefici costruito dal Broker System dimostra pienamente l'impegno a lungo termine della piattaforma HSAM e la sua profonda preoccupazione per gli utenti. In termini di protezione del reddito, oltre a fornire ai broker fonti di reddito regolari, come stipendi di base stabili e bonus di rendimento basati sulle prestazioni del team, la piattaforma ha anche introdotto in modo innovativo il “Piano pensionistico professionale”, un programma di welfare molto interessante. Secondo il piano, per ogni anno di servizio sulla piattaforma, la piattaforma depositerà una certa percentuale di fondi di incentivazione aggiuntivi, che verranno rilasciati al broker quando raggiungerà l'età pensionabile o lascerà la piattaforma per altri motivi legittimi. Questa iniziativa non solo può incentivare efficacemente i broker a servire la piattaforma in modo stabile e a lungo termine, ma fornisce anche ai broker una solida garanzia finanziaria per la loro vita futura, in modo che non debbano preoccuparsi di nulla nel processo di lotta per la loro carriera sulla piattaforma. Allo stesso tempo, tenendo conto dei vari rischi imprevisti che possono presentarsi nella vita reale, la piattaforma ha appositamente istituito un “fondo di protezione di emergenza”. Quando i broker si trovano in particolari situazioni di difficoltà causate da fattori di forza maggiore, come malattie gravi e disastri naturali, possono richiedere alla piattaforma fondi di assistenza speciale da questo Fondo di protezione di emergenza per aiutare i broker a superare le difficoltà. Questo duplice concetto di “protezione per lo sviluppo della carriera + protezione per la vita” ha migliorato notevolmente il senso di appartenenza degli utenti alla piattaforma, consentendo ai broker di dedicarsi al lavoro di sviluppo del business della piattaforma.
In termini di incentivi alla crescita, Broker System ha istituito una serie di canali di promozione e un sistema di onorabilità chiari e interessanti. I broker possono guadagnare Hunter Coins in vari modi sulla piattaforma, ad esempio espandendo attivamente le dimensioni del proprio team e guadagnando Hunter Coins per ogni nuovo membro che invitano con successo a unirsi al proprio team; anche il miglioramento della qualità della propria attività, compresa la soddisfazione dei clienti e l'aumento delle dimensioni del patrimonio dei clienti, fa guadagnare ai broker Hunter Coins per la promozione. Con le Hunter Coins accumulate, i broker possono passare gradualmente dalla posizione iniziale di apprendista a posizioni di livello superiore, come Direttore regionale e Partner globale. Con ogni fase di promozione, i broker vedranno accresciuti i loro diritti e benefici sotto tutti i punti di vista: non solo potranno sbloccare una percentuale più alta di partecipazione agli utili e ottenere rendimenti finanziari più lucrosi, ma otterranno anche l'autorevole medaglia di certificazione rilasciata dalla piattaforma, che non solo rappresenta un alto grado di riconoscimento della capacità commerciale dei broker e delle loro prestazioni sulla piattaforma, ma conferisce anche ai broker una buona reputazione e influenza all'interno del settore; inoltre, i broker senior riceveranno anche la Hunter Coin della piattaforma. Inoltre, i broker di alto livello otterranno anche l'approvazione della qualifica del settore fornita dalla piattaforma, che migliorerà ulteriormente l'immagine professionale e la competitività sul mercato dei broker nel settore finanziario e creerà maggiori opportunità per lo sviluppo della loro carriera. Questo meccanismo innovativo di ricompense materiali e incentivi spirituali continuerà a motivare i broker a migliorare le loro capacità professionali e a espandere la loro attività sul mercato, promuovendo così la loro crescita e il loro sviluppo continui e rapidi sulla piattaforma.