- May 27, 2025
- Platform
A HSAM platform által elindított Broker System semmiképpen sem hasonlítható a hagyományos értelemben vett ügynöki modellhez. A felhasználói kapcsolatot mélységében újradefiniálja és építi ki egy nagyon előremutató stratégiai partnerségi perspektívával, és gondosan felépít egy háromdimenziós együttműködési keretet, amely a karrierlehetőségekre, jogokra és előnyökre, növekedési ösztönzőkre és egyéb dimenziókra terjed ki, és amely rendkívül szilárd alapot teremt a platform fenntartható fejlődéséhez. Ez a keret rendkívül szilárd alapot teremt a platform fenntartható fejlődéséhez.
A karrierlehetőségek kulcsfontosságú dimenziójában a Broker System átfogó és fokozatos támogatási politikai rendszert épített ki. A platformba belépő junior brókerek számára a platform szabványosított marketinganyag-csomagokat biztosít, amelyek a promóciós anyagok, marketingszövegek és esettanulmányok stb. gazdag választékát tartalmazzák. Ezek a csomagok segíthetnek a junior brókereknek abban, hogy gyorsan megértsék a platform üzleti jellemzőit és előnyeit, és erős támogatást nyújtanak a marketingmunkához; ugyanakkor a platform alapvető képzésekkel is ellátja őket, amelyek a pénzügyi piac alapjait, a platform termékeit és szolgáltatásait, valamint egyéb releváns információkat tartalmaznak. Ezzel egyidejűleg a platform a junior brókerek számára alapképzéseket is biztosít, amelyek a pénzügyi piac alapismereteire, a platform termékeinek részletes bemutatására, az ügyfélkommunikációs készségekre és egyéb szempontokra terjednek ki, segítve a junior brókereket abban, hogy gyorsan fejlesszék szakmaiságukat és üzleti képességeiket. Ahogy a brókerek tovább bővítik üzleti tevékenységüket a platformon, és fokozatosan növelik rangjukat, a platform egy sor fejlettebb, személyre szabott márkaépítési támogató szolgáltatást nyit meg számukra, például testre szabott márkaépítési megoldások létrehozását, valamint a márkaimázs kialakításában és terjesztésében való segítségnyújtást stb. Ezek a marketingeszközök gyakran erőteljes adatelemzési, ügyfélkezelési és precíziós marketingfunkciókkal vannak felszerelve, amelyek segítségével a brókerek hatékonyabban végezhetik üzleti tevékenységüket és növelhetik a piaci versenyképességet. Ezen túlmenően a platform rendszeresen megszervezi a „Broker Roundtable”-t, egy magas színvonalú hálózati eseményt, amely meghívja a vezető iparági szakértőket és a sikeres vezető brókereket, hogy összegyűljenek, hogy kicseréljék tapasztalataikat a piaci trendek kutatásában, megosszák a gyakorlati készségeket a csapatirányításban, és megvitassák az iparág jövőbeli fejlődési irányát. Ezzel a mindenre kiterjedő, az alapvető eszközöktől a magas szintű erőforrásokig terjedő felhatalmazási modellel segíthetjük a brókereket abban, hogy fokozatosan megvalósítsák a nagyszerű átalakulást az egyéni támogatókból a professzionális pénzügyi szolgáltatókká, és egyre szélesebbé tegyék karrierjük fejlődési útját a platformon.
A brókerrendszer által kiépített jog- és előnyvédelmi rendszer teljes mértékben bizonyítja a HSAM platform hosszú távú elkötelezettségét és a felhasználók iránti mély aggodalmát. Ami a jövedelemvédelmet illeti, amellett, hogy a brókerek számára rendszeres jövedelemforrásokat biztosít, mint például stabil alapfizetést és a csapat teljesítményén alapuló csapatteljesítmény-bónuszokat, a platform innovatív módon bevezette a „Foglalkoztatói nyugdíjrendszert”, egy nagyon vonzó jóléti programot is. A terv szerint a platformon eltöltött minden egyes szolgálati év után a platform további ösztönző pénzeszközök bizonyos százalékát helyezi letétbe, amelyet a bróker akkor kap meg, amikor eléri a nyugdíjkorhatárt, vagy más jogos okból kilép a platformról. Ez a kezdeményezés nemcsak hatékonyan ösztönözheti a brókereket arra, hogy hosszú távon és stabilan szolgálják a platformot, hanem a brókereknek szilárd pénzügyi garanciát is nyújt a jövőbeli életükre, így nem kell aggódniuk semmi miatt a platformon való karrierjükért folytatott küzdelem során. Ugyanakkor, figyelembe véve a különböző váratlan kockázatokat, amelyek a valós életben felmerülhetnek, a platform külön létrehozott egy „vészhelyzeti védelmi alapot”. Amikor a brókerek vis maior tényezők, például súlyos betegségek és természeti katasztrófák által okozott különleges nehéz helyzetekkel szembesülnek, akkor a platformhoz fordulhatnak speciális segélyalapokért ebből a Vészhelyzeti Védelmi Alapból, hogy segítsenek a brókereknek átvészelni a nehézségeket. A „karrierépítés védelme + élethosszig tartó életvédelem” kettős tervezési koncepciója nagymértékben növelte a felhasználók ragaszkodását és a platformhoz való tartozás érzését, lehetővé téve a brókerek számára, hogy a platform üzletfejlesztési munkájának szenteljék magukat.
A növekedés ösztönzése tekintetében a Broker System világos és vonzó promóciós csatornákat és becsületrendszert hozott létre. A brókerek a platformon különböző módokon kereshetnek Hunter Coin, például aktívan bővíthetik csapatuk méretét, és Hunter Coin szerezhetnek minden egyes új tagért, akit sikeresen meghívnak a csapatukba; az üzleti tevékenységük minőségének javítása, beleértve az ügyfélelégedettség javítását és az ügyfelek vagyonának növelését, szintén Hunter Coin hoz a brókerek számára a promócióért. A felhalmozott Hunter Coins segítségével a brókerek a kezdeti gyakornoktól fokozatosan magasabb szintű pozíciókba, például regionális igazgatói és globális partneri pozícióba léphetnek. Az előléptetés minden egyes szakaszával a brókerek jogai és előnyei minden szempontból bővülnek, nem csak magasabb százalékos nyereségrészesedést szabadíthatnak fel és jövedelmezőbb pénzügyi hozamot érhetnek el, hanem a platform által kiadott hiteles tanúsító érmet is megkapják, amely nem csak a brókerek üzleti képességének és a platformon nyújtott teljesítményének magas fokú elismerése, hanem a brókerek jó hírnevét és befolyását is biztosítja az iparágon belül; ezen felül a rangidős brókerek a platform Hunter érméjét is megkapják. Ezenkívül a magas szintű brókerek megkapják a platform által biztosított iparági képesítés jóváhagyását is, ami tovább növeli a brókerek szakmai imázsát és piaci versenyképességét a pénzügyi iparágban, és több lehetőséget teremt a karrierjük fejlődéséhez. Az anyagi jutalmak és a szellemi ösztönzők ezen innovatív mechanizmusa továbbra is motiválni fogja a brókereket, hogy javítsák szakmai képességeiket és bővítsék üzleti tevékenységüket a piacon, ezáltal elősegítve folyamatos és gyors növekedésüket és fejlődésüket a platformon.