- May 27, 2025
- Plateforme
Le système de courtage lancé par la plateforme HSAM n'est en aucun cas comparable au modèle d'agent au sens traditionnel du terme. Il redéfinit et construit la relation avec l'utilisateur en profondeur dans une perspective de partenariat stratégique très avant-gardiste, et construit soigneusement un cadre de coopération tridimensionnel couvrant l'autonomisation de la carrière, les droits et les avantages, les incitations à la croissance et d'autres dimensions, ce qui jette des bases extrêmement solides pour le développement durable de la plateforme. Ce cadre jette des bases solides pour le développement durable de la plateforme.
En ce qui concerne la dimension clé de l'autonomisation des carrières, Broker System a mis en place un système de politique de soutien complet et progressif. Ces paquets peuvent aider les courtiers débutants à comprendre rapidement les caractéristiques et les avantages commerciaux de la plateforme, et fournir un soutien solide pour le travail de marketing ; en même temps, la plateforme les équipera également de cours de formation de base couvrant les bases du marché financier, les produits et les services de la plateforme, et d'autres informations pertinentes. Dans le même temps, la plateforme fournira également des cours de formation de base pour les courtiers débutants, qui couvrent les connaissances de base du marché financier, la présentation détaillée des produits de la plateforme, les compétences en matière de communication avec les clients et d'autres aspects, aidant les courtiers débutants à améliorer rapidement leur professionnalisme et leurs capacités commerciales. Au fur et à mesure que les courtiers développeront leurs activités sur la plateforme et augmenteront progressivement leur rang, la plateforme débloquera une série de services d'aide à la création de marque personnalisés plus avancés, tels que la création de solutions de marque sur mesure et l'aide à la création et à la diffusion de l'image de marque, etc. Ces outils de marketing sont souvent dotés de puissantes fonctions d'analyse des données, de gestion des clients et de marketing de précision, qui peuvent aider les courtiers à mener leurs activités plus efficacement et à améliorer leur compétitivité sur le marché. En outre, la plateforme organise régulièrement la « Broker Roundtable », un événement de réseautage haut de gamme, invitant des experts du secteur et des courtiers chevronnés à se réunir pour échanger leurs expériences en matière d'étude des tendances du marché, partager leurs compétences pratiques en matière de gestion d'équipe et discuter de l'orientation future du développement du secteur. Grâce à ce modèle d'autonomisation globale allant des outils de base aux ressources haut de gamme, nous pouvons aider les courtiers à réaliser progressivement la magnifique transformation de promoteurs individuels en prestataires de services financiers professionnels, et élargir de plus en plus leur parcours de carrière sur la plateforme.
Le système de protection des droits et des avantages mis en place par le système de courtage démontre pleinement l'engagement à long terme de la plateforme HSAM et sa profonde préoccupation pour ses utilisateurs. En termes de protection des revenus, en plus de fournir aux courtiers des sources régulières de revenus telles que des salaires de base stables et des primes basées sur les performances de l'équipe, la plateforme a également introduit de manière innovante le « régime de retraite professionnelle », un programme de protection sociale très attrayant. Selon ce plan, pour chaque année de service sur la plateforme, celle-ci déposera un certain pourcentage de fonds d'incitation supplémentaires, qui seront remis au courtier lorsqu'il atteindra l'âge de la retraite ou qu'il quittera la plateforme pour d'autres raisons légitimes. Cette initiative peut non seulement inciter efficacement les courtiers à servir la plateforme de manière stable et à long terme, mais aussi leur fournir une garantie financière solide pour leur vie future, de sorte qu'ils n'auront pas à s'inquiéter de quoi que ce soit dans le processus de lutte pour leur carrière sur la plateforme. Parallèlement, compte tenu des divers risques inattendus qui peuvent survenir dans la vie réelle, la plateforme a spécialement mis en place un « fonds de protection d'urgence ». Lorsque les courtiers sont confrontés à des situations difficiles dues à des facteurs de force majeure, tels que des maladies graves ou des catastrophes naturelles, ils peuvent demander à la plateforme de leur accorder une aide spéciale provenant de ce fonds de protection d'urgence afin de les aider à surmonter les difficultés. Ce double concept de « protection du développement de carrière + protection de la vie entière » renforce considérablement l'attachement et le sentiment d'appartenance de l'utilisateur à la plate-forme, ce qui permet aux courtiers de se consacrer au développement des activités de la plate-forme.
En ce qui concerne les incitations à la croissance, Broker System a mis en place un ensemble de canaux de promotion et un système d'honneur clairs et attrayants. Les courtiers peuvent gagner des Hunter Coins de différentes manières sur la plateforme, par exemple en augmentant activement la taille de leur équipe et en gagnant des Hunter Coins pour chaque nouveau membre qu'ils invitent avec succès à rejoindre leur équipe ; l'amélioration de la qualité de leur activité, y compris l'amélioration de la satisfaction des clients et l'augmentation de la taille des actifs de leurs clients, permet également aux courtiers de gagner des Hunter Coins pour la promotion. Avec les Hunter Coins accumulés, les courtiers peuvent progressivement passer du statut de stagiaire initial à des postes de niveau supérieur, tels que directeur régional et partenaire mondial. À chaque étape de la promotion, les courtiers verront leurs droits et avantages améliorés à tous les égards. Ils pourront non seulement débloquer un pourcentage plus élevé de participation aux bénéfices et obtenir des rendements financiers plus lucratifs, mais ils obtiendront également la médaille de certification délivrée par la plateforme, qui constitue non seulement un degré élevé de reconnaissance des capacités commerciales et des performances des courtiers sur la plateforme, mais qui leur apporte également une bonne réputation et une bonne influence au sein de l'industrie ; en outre, les courtiers de haut niveau se verront également attribuer les Hunter Coins de la plateforme. En outre, les courtiers de haut niveau obtiendront également l'approbation de la qualification industrielle fournie par la plateforme, ce qui renforcera l'image professionnelle et la compétitivité des courtiers dans l'industrie financière et créera davantage d'opportunités pour le développement de leur carrière. Ce mécanisme innovant de récompenses matérielles et d'incitations spirituelles continuera à motiver les courtiers à améliorer leurs capacités professionnelles et à développer leurs activités sur le marché, favorisant ainsi leur croissance et leur développement continus et rapides sur la plateforme.