- May 27, 2025
- Plattform
Das von der HSAM-Plattform ins Leben gerufene Maklersystem ist keineswegs mit dem Maklermodell im herkömmlichen Sinne vergleichbar. Es definiert die Beziehungen zwischen den Nutzern neu und baut sie mit einer sehr vorausschauenden strategischen Partnerschaftsperspektive auf, indem es sorgfältig einen dreidimensionalen Kooperationsrahmen aufbaut, der die Befähigung zur beruflichen Laufbahn, Rechte und Vorteile, Wachstumsanreize und andere Dimensionen umfasst und eine äußerst solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung der Plattform bildet. Dieser Rahmen schafft eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung der Plattform.
In der Schlüsseldimension der Karriereförderung hat Broker System ein umfassendes und schrittweises Fördersystem aufgebaut. Für Junior-Broker, die in die Plattform eintreten, stellt die Plattform standardisierte Marketing-Materialpakete zur Verfügung, die eine Vielzahl von Werbematerialien, Marketing-Texten und Fallstudien usw. umfassen. Diese Pakete können Junior-Brokern helfen, die Geschäftsmerkmale und Vorteile der Plattform schnell zu verstehen und bieten eine starke Unterstützung für das Marketing; gleichzeitig stattet die Plattform sie mit grundlegenden Schulungskursen aus, die die Grundlagen des Finanzmarktes, die Produkte und Dienstleistungen der Plattform und andere relevante Informationen umfassen. Gleichzeitig wird die Plattform auch Basisschulungen für Nachwuchsmakler anbieten, die Grundkenntnisse über den Finanzmarkt, eine detaillierte Einführung in die Produkte der Plattform, Fertigkeiten in der Kundenkommunikation und andere Aspekte umfassen und Nachwuchsmaklern dabei helfen, ihre Professionalität und ihre Geschäftsfähigkeiten schnell zu verbessern. Wenn die Makler ihr Geschäft auf der Plattform weiter ausbauen und ihren Rang allmählich erhöhen, wird die Plattform eine Reihe von fortschrittlicheren, maßgeschneiderten Unterstützungsdiensten für den Markenaufbau für sie freischalten, wie z. B. die Erstellung von maßgeschneiderten Branding-Lösungen und die Unterstützung bei der Gestaltung und Verbreitung des Markenimages usw. Darüber hinaus können die Senior-Makler das Recht erhalten, die exklusiven Marketing-Tools zu nutzen, die oft mit leistungsstarken Funktionen wie Datenanalyse, Kundenkommunikation und -kommunikation ausgestattet sind. Diese Marketing-Tools sind häufig mit leistungsstarken Funktionen wie Datenanalyse, Kundenmanagement und Präzisionsmarketing ausgestattet, die den Maklern helfen können, ihre Geschäfte effizienter abzuwickeln und die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu verbessern. Darüber hinaus organisiert die Plattform regelmäßig den „Broker Roundtable“, eine hochkarätige Networking-Veranstaltung, zu der führende Branchenexperten und erfolgreiche Senior-Makler eingeladen werden, um Erfahrungen bei der Erforschung von Markttrends auszutauschen, praktische Fähigkeiten im Bereich der Teamführung zu vermitteln und die künftige Entwicklungsrichtung der Branche zu diskutieren. Durch dieses umfassende Befähigungsmodell, das von grundlegenden Werkzeugen bis hin zu hochwertigen Ressourcen reicht, können wir Maklern dabei helfen, sich allmählich von individuellen Promotern zu professionellen Finanzdienstleistern zu entwickeln und ihre berufliche Entwicklung auf der Plattform immer weiter voranzutreiben.
Das vom Maklersystem aufgebaute System zum Schutz von Rechten und Leistungen ist ein deutlicher Beweis für das langfristige Engagement der HSAM-Plattform und die große Sorge um ihre Nutzer. Was den Einkommensschutz betrifft, so bietet die Plattform den Maklern nicht nur regelmäßige Einkommensquellen wie stabile Grundgehälter und auf der Teamleistung basierende Prämien, sondern hat auch das „Occupational Pension Scheme“, ein sehr attraktives Sozialprogramm, innovativ eingeführt. Demnach zahlt die Plattform für jedes Dienstjahr auf der Plattform einen bestimmten Prozentsatz zusätzlicher Fördergelder ein, die dem Makler bei Erreichen des Rentenalters oder bei Ausscheiden aus der Plattform aus anderen legitimen Gründen ausgezahlt werden. Diese Initiative ist nicht nur ein wirksamer Anreiz für die Makler, der Plattform langfristig und stabil zu dienen, sondern bietet den Maklern auch eine solide finanzielle Garantie für ihr künftiges Leben, so dass sie sich keine Sorgen machen müssen, wenn sie um ihre Karriere auf der Plattform kämpfen. Gleichzeitig hat die Plattform in Anbetracht der verschiedenen unerwarteten Risiken, die im realen Leben auftreten können, eigens einen „Notfallschutzfonds“ eingerichtet. Wenn Makler in besondere schwierige Situationen geraten, die durch höhere Gewalt verursacht werden, wie schwere Krankheiten und Naturkatastrophen, können sie bei der Plattform spezielle Hilfsgelder aus diesem Notfallschutzfonds beantragen, um den Maklern bei der Überwindung von Schwierigkeiten zu helfen. Dieses duale Konzept des „Schutzes der beruflichen Entwicklung und des lebenslangen Schutzes“ stärkt die Bindung des Nutzers an die Plattform und ermöglicht es den Maklern, sich der Geschäftsentwicklung der Plattform zu widmen.
Was die Wachstumsanreize betrifft, so hat das Brokersystem eine Reihe klarer und attraktiver Werbekanäle und ein Ehrensystem eingerichtet. Broker können Hunter Coins auf verschiedene Weise auf der Plattform verdienen, z. B. indem sie die Größe ihres Teams aktiv erweitern und Hunter Coins für jedes neue Mitglied verdienen, das sie erfolgreich in ihr Team einladen. Mit den gesammelten Hunter Coins können Makler schrittweise vom anfänglichen Trainee zu höheren Positionen wie Regional Director und Global Partner aufsteigen. Mit jeder Beförderungsstufe werden die Rechte und Vorteile der Makler in jeder Hinsicht verbessert. Sie können nicht nur einen höheren Prozentsatz der Gewinnbeteiligung freischalten und lukrativere finanzielle Erträge erzielen, sondern erhalten auch die maßgebliche Zertifizierungsmedaille der Plattform, die nicht nur ein hohes Maß an Anerkennung für die geschäftlichen Fähigkeiten und Leistungen der Makler auf der Plattform darstellt, sondern den Maklern auch einen guten Ruf und Einfluss innerhalb der Branche verschafft; darüber hinaus erhalten erfahrene Makler auch den Hunter Coin der Plattform. Darüber hinaus erhalten hochrangige Makler auch die Bestätigung der von der Plattform bereitgestellten Branchenqualifikation, was das professionelle Image und die Wettbewerbsfähigkeit der Makler in der Finanzbranche weiter verbessern und mehr Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung schaffen wird. Dieser innovative Mechanismus aus materiellen Belohnungen und geistigen Anreizen wird die Makler weiterhin dazu motivieren, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und ihr Geschäft auf dem Markt auszubauen, wodurch ihr kontinuierliches und schnelles Wachstum und ihre Entwicklung auf der Plattform gefördert werden.