- May 27, 2025
- Platforma
Broker System, který platforma HSAM spustila, se v žádném případě nedá srovnávat s modelem agenta v tradičním smyslu. Nově definuje a do hloubky buduje vztah s uživateli s velmi perspektivní perspektivou strategického partnerství a pečlivě buduje trojrozměrný rámec spolupráce zahrnující posílení kariéry, práva a výhody, pobídky k růstu a další rozměry, což vytváří mimořádně pevné základy pro udržitelný rozvoj platformy. Tento rámec vytváří pevný základ pro udržitelný rozvoj platformy.
V klíčovém rozměru posílení kariéry vybudoval Broker System soubor komplexního a postupného systému podpůrné politiky. Juniorským makléřům, kteří do platformy vstupují, poskytne platforma standardizované balíčky marketingových materiálů, které zahrnují bohatou škálu propagačních materiálů, marketingových textů a případových studií atd. Tyto balíčky mohou juniorským makléřům pomoci rychle pochopit obchodní vlastnosti a výhody platformy a poskytnout jim silnou podporu pro marketingovou práci; zároveň je platforma vybaví základními školeními zahrnujícími základy finančního trhu, produkty a služby platformy a další důležité informace. Současně bude platforma poskytovat základní vzdělávací kurzy pro juniorské makléře, které zahrnují základní znalosti finančního trhu, podrobné představení produktů platformy, dovednosti komunikace se zákazníky a další aspekty, což juniorským makléřům pomůže rychle zlepšit jejich profesionalitu a obchodní schopnosti. S tím, jak budou makléři nadále rozšiřovat své podnikání na platformě a postupně zvyšovat své postavení, jim platforma zpřístupní řadu pokročilejších podpůrných služeb pro budování značky na míru, jako je vytváření řešení pro budování značky na míru a pomoc při utváření a šíření image značky atd. seniorní makléři navíc budou moci získat právo využívat exkluzivní marketingové nástroje, které jsou často vybaveny výkonnými funkcemi, jako je analýza dat, zákaznické Tyto marketingové nástroje jsou často vybaveny výkonnými funkcemi analýzy dat, správy zákazníků a přesného marketingu, které mohou makléřům pomoci efektivněji provádět obchodní činnost a zvýšit konkurenceschopnost na trhu. Kromě toho platforma také pravidelně pořádá „Kulatý stůl makléřů“, špičkovou networkingovou akci, na kterou jsou zváni starší odborníci z oboru a úspěšní starší makléři, aby si společně vyměnili zkušenosti s průzkumem tržních trendů, podělili se o praktické dovednosti v oblasti řízení týmu a diskutovali o budoucím směru vývoje odvětví. Prostřednictvím tohoto modelu všestranného posílení postavení od základních nástrojů až po špičkové zdroje můžeme makléřům pomoci postupně uskutečnit velkolepou transformaci z individuálních propagátorů na profesionální poskytovatele finančních služeb a umožnit jim stále širší cestu kariérního rozvoje na platformě.
Systém ochrany práv a výhod vybudovaný systémem pro makléře plně dokazuje dlouhodobý závazek platformy HSAM a její hluboký zájem o uživatele. Pokud jde o ochranu příjmů, kromě toho, že platforma makléřům poskytuje pravidelné zdroje příjmů, jako jsou stabilní základní platy a týmové výkonnostní bonusy na základě výkonnosti týmu, zavedla také inovativně „Zaměstnanecký penzijní program“, velmi atraktivní sociální program. Podle tohoto plánu bude platforma za každý rok služby na platformě ukládat určité procento dodatečných motivačních prostředků, které budou makléři uvolněny po dosažení důchodového věku nebo po odchodu z platformy z jiných legitimních důvodů. Tato iniciativa může nejen účinně motivovat makléře k dlouhodobé a stabilní službě platformě, ale také makléřům poskytnout solidní finanční záruku pro jejich budoucí život, takže se nebudou muset o nic starat v průběhu boje o svou kariéru na platformě. Zároveň s ohledem na různá neočekávaná rizika, která mohou v reálném životě nastat, platforma speciálně zřídila „fond na ochranu před mimořádnými událostmi“. Pokud se makléři setkají se zvláštními obtížnými situacemi způsobenými vyšší mocí, jako jsou závažná onemocnění a přírodní katastrofy, mohou požádat platformu o zvláštní pomocné prostředky z tohoto fondu nouzové ochrany, které pomohou makléřům překonat obtíže. Tato dvojí koncepce „ochrana kariérního rozvoje + ochrana celoživotního života“ výrazně posílila přilnavost uživatelů a pocit sounáležitosti s platformou, což makléřům umožňuje věnovat se práci na rozvoji podnikání platformy.
Pokud jde o pobídky k růstu, Broker System zavedl soubor jasných a atraktivních propagačních kanálů a systém honorářů. Makléři mohou na platformě získávat mince Hunter Coin, například aktivním rozšiřováním velikosti svého týmu a získáváním mincí Hunter Coin nového člena, kterého úspěšně pozvou do svého týmu; zlepšováním kvality svého podnikání, včetně zvyšování spokojenosti zákazníků a zvyšování velikosti aktiv svých klientů, získávají makléři také mince Hunter za propagaci. Díky nasbíraným mincím Hunter Coins mohou makléři postupně postoupit z pozice počátečního stážisty na vyšší pozice, jako je regionální ředitel a globální partner. S každým stupněm povýšení se makléřům zvýší jejich práva a výhody ve všech ohledech, nejenže mohou odemknout vyšší procento podílu na zisku a získat lukrativnější finanční výnosy, ale získají také autoritativní certifikační medaili vydávanou platformou, která je nejen vysokým stupněm uznání obchodních schopností a výkonnosti makléřů na platformě, ale přináší makléřům také dobrou pověst a vliv v odvětví; navíc starší makléři získají také Hunter Coin platformy. Kromě toho makléři na vysoké úrovni získají také potvrzení o kvalifikaci v oboru poskytované platformou, což dále posílí profesionální image a konkurenceschopnost makléřů na trhu ve finančním odvětví a vytvoří více příležitostí pro jejich kariérní rozvoj. Tento inovativní mechanismus materiálních odměn a duchovních pobídek bude makléře i nadále motivovat ke zlepšování jejich profesních schopností a rozšiřování jejich podnikání na trhu, čímž podpoří jejich neustálý a rychlý růst a rozvoj na platformě.